Sensibiliser le secteur de l’habillement à ces problématiques et accompagner les personnes handicapées dans leurs choix vestimentaires, telle est la mission de l’association havraise Cover Dressing à travers la plateforme collaborative Bien à Porter.
Catégorie : SANTE/BIEN-ÊTRE
Phoenix Alternative Models : un défilé haute couture à Paris pour tenter de briser un coin du miroir
En Septembre se déroule la traditionnelle Semaine de la Mode à Paris afin de présenter les tendances et nouveautés de la saison Printemps-Eté. L’occasion parfaite pour Fabienne Sava Pelosse et son équipe de dévoiler le projet Phoenix Alternative Models Jeudi 26 Septembre aux Invalides à Paris. Un lieu symbolique qui n’a pas été choisi par…
Via Sibi, des bijoux accessibles à toutes
Flora Chalopin a 26 ans, après des études de joaillerie elle lance sa première marque de bijoux In Aurem en 2017, puis elle crée la marque ViaSibi en 2018, des bijoux adaptés aux personnes ayant des besoins et des demandes spécifiques. Rencontre avec cette jeune créatrice angevine.
Dulcenae, La Beauté Inclusive
Prendre soin de soi sans complexer de son handicap, de ses cicatrices après un accident, un traumatisme ou simplement de son corps que l’on n’ose pas toujours montrer ,est désormais possible grâce a l’institut de beauté et bien-être inclusif parisien Dulcenae.
Romain Brifault : Pour une mode sans différence
Trouver des vêtements qui nous plaisent et qui nous vont est souvent le fruit de longues heures de recherches et de prises de tête. Lorsque l’on est en situation de handicap cette opération peut s’avérer d’autant plus délicate, en fonction de ses propres difficultés quotidiennes.
Kate Grant, nouvelle égerie Benefit Cosmetics
Ces derniers temps, plusieurs marques françaises et étrangères participent à faire bouger les choses en matière d’inclusion. La marque américaine de cosmétiques Benefit Cosmetics rejoint la liste des marques ayant décidé de promouvoir la diversité et ne plus faire de différence. Elle a choisie Kate Grant, 20 ans, comme nouvelle égérie.